扎江泽在巨大的压力下，变得越发焦虑。
他开始忙于应对外部的竞争，却忽略了一些内部的问题。
在公司的决策上，他和苏瑶之间也开始出现分歧。
苏瑶认为，公司应该更加注重以人为本，关注员工的利益和需求，通过激发员工的积极性和创造力来应对挑战。
而江泽则认为，在关键时刻，必须果断采取强硬的措施，进行大规模的改革和调整。
两人的想法不同，导致了在一些重要决策上无法达成一致。
苏瑶觉得江泽越来越固执，不考虑员工的感受；而江泽则觉得苏瑶过于软弱，没有看到行业竞争的残酷。
这种分歧让他们的感情再次受到了考验。
他们的争吵越来越多，曾经亲密无间的夫妻开始出现了隔阂。
第十九章：重归信任在一次激烈的争吵后，苏瑶决定离开凌氏集团一段时间。
她需要冷静一下，思考自己该如何去帮助江泽，如何去修复他们的关系。
她独自回到了家乡的山村，回到了那个曾经让她成长的地方。
在熟悉的环境中，她重新审视了自己和江泽的感情，也思考了公司目前的困境。
经过一段时间的思考，苏瑶意识到，江泽面临的压力是非常巨大的，他只是在努力地保护他和她的家。
而她作为妻子，应该更加理解和支持他。
与此同时，江泽在反思中也发现自己的错误。
他意识到自己不应该过于固执，忽略了苏瑶的想法。
他开始意识到，妻子是他最坚实的后盾，只有两人齐心合力，才能带领凌氏集团走出困境。
江泽决定亲自去寻找苏瑶，向她坦诚地道歉，并邀请她回到自己的身边。
第二十章：携手共进江泽找到了苏瑶，真诚地向她道歉。
他告诉苏瑶，他离不开她，需要她的支持和帮助。
苏瑶看着面前这个曾经让自己骄傲和失望的男人，心中的委屈和怨恨渐渐消散。
她知道，他们的感情比任何物质都更加重要。
回到公司后，苏瑶和江泽重新坐到了一起，开始认真地讨论公司的发展策略。
这一次，他们不再固执己见，而是相互聆听、相互理解。
他们结合了双方的优点，制定了一套更加全面和完善的方案。
在他们的带领下，凌氏集团逐渐走上了一条创新和发展的道路。
他们加大了对科技研发
